创新多元招聘模式，破解企业用工难题。聚焦企业用工紧缺问题，主动联合工信局、现代服务业开发区等相关部门，召开重点企业用工座谈会，全面摸排梳理企业用工需求。深度整合线上线下招聘资源，精心组织开展“岗多多”“春风行动”、夜市招聘、入企直播等特色线下招聘活动。全力搭建“华龙就业”直播间、官方抖音号等线上就业服务平台，推行“5+2”全天候不间断线上招聘模式，打破地域、时空限制，拓宽人力资源供需对接渠道。共举办企业座谈会4场，助企专项招聘活动9场，周末日常招聘及线上直播招聘20场，打造了“周周有招聘、月月有主题”的常态化招聘格局，有效缓解了企业用工缺口。

深化助企问需服务，全力保障就业稳定。以服务企业、稳定就业为抓手，深化开展助企问需活动，与芒果科技、鑫韵艺术、天地人环保等6家企业面对面解答就业见习、社保补贴、技能培训等惠企政策，点对点为企业出谋划策、解疑释惑；深入油地创业园、大连金慧、数据标注企业等地，举办惠企政策宣讲会3场，通过入园进企上门“送政策、送岗位、送培训、送资金、送保障、送服务”，助力企业发展。目前已为企业发放见习补贴65.45万元、单位社保补贴0.59万元。

搭建便捷服务网络，推动服务下沉增效。依托区、乡镇（街道）、社区（村）三级人社服务平台，纵深延伸服务触角，筛选条件成熟的社区、企业，高标准打造“家门口”就业服务站、零工驿站等线下服务载体，全力构建“城区15分钟、乡村3公里”就业服务圈，实现就业服务就近可及、便民直达。同步建立岗位供求信息发布机制，通过“龙乡云聘”小程序、“华龙就创”官方微信公众号等平台，动态更新招工用工需求清单，提升服务匹配度。进一步优化数字化零工市场功能模块，拓展线上服务场景，实现求职、招聘、统计等“一站式”线上线下融合服务。